글로벌스마트비즈니스 1화 :: 경영자구분, 지주회사, 기업회생제도

글로벌스마트비즈니스에서 기억하고 싶은 내용

 

 

사기업

합명회사

• 2인 이상의 주주(무한 책임 사원)으로 구성

 

합자회사

• 무한 책임 사원 + 유한 책임 사원과 함께 구성되어 있다

 

유한 회사

• 주식회사와 달리 비공개적으로 운영 가능
• 공시할 의무 X
• 비밀주의 가능

주식회사

• 거액의 고정 자본 필요
• 지속적으로 자금 조달이 필요한 사업을 하는 경우에 적합

 

 

주식

• 보통주
• 우선주: 보통 의결권 없는 대신 특별한 권리(먼저 돈 받을 권리 등)를 부여
• 후배주
• 혼합주

 

 

기업 공개(IPO: Initial Public Offering)

증권 시장에 상장하는 것

 

 

채권

돈을 빌려오는 것

상환 기한과 이자가 확정되어 있는 증권

 

 

경영자의 역할

• 정보처리: 모니터, 전파, 대변 역할
• 대인관계: 대표, 리더, 대외 관계 역할
• 의사결정: 기업가, 문제 해결, 자원 분배 역할

 

 

경영자 구분

소유 경영인

• 창업자가 직접
• 장점: 강력한 리더, 과감한 경영 혁신
• 단점: 가족 경영, 족벌 경영

 

전문 경영인

• 소유와 경영을 분리, 전문 경영자가 경영

 

소유 전문 경영인도 있다

• 소유 경영인 + 전문 경영인
• 단점: 경영권을 지배하는 경영인이 지배하는 기업
• 견제 장치가 없고, 의사 결정이 독단으로 될 가능성 있다

 

 

이사회

경영진을 견제하기 위한 집단

 

 

기업과 제도

 

 

집단화 유형

• 카르텔(Cartel): 담합
• 트러스트: 카르텔보다 강력한 집단
• 콘테른: 트러스트와 같은 의미

 

 

지주회사(Holdings Company)

• 다른 회사의 주식을 보유, 해당 회사 경영 지배/관리
• 투명한 지배 구조 갖는다
• 구조 조정 쉽다
• 한 회사의 실패가 그룹 전체로 전가될 가능성 적다

=> 요즘 인기 많다

 

단점은

• 3단식 경영
• 자회사 -> 손자회사 -> 증손회사 식으로 영향력 이어진다

 

 

기업 회생 제도

기업이 어려울 때 만나는 제도

 

워크아웃

• 효율성을 떨어뜨리는 일(work)를 떼어내는(out) 것

 

법정관리

• 말만 들어도 마음 아픈 말, 응급실 느낌
• 법원이 채권의 조정을 강제로 조정